Bonjour,
Voici la doc. Que vous avez demandé: page et diapos sur internet:
http://www.al-consulting.com/5s-lean/fr/5s-quicktour/5s-pres-participants-extrait_fichiers/frame.htm
Site
Internet de consultant dédié au 5S :
http://www.5s-lean-al-consulting.com/5S-quoi.html
Salut !
La méthode des 5 « S » est une technique de
management révolutionnaire. C’est la première
pratique de la Qualité totale. D’origine japonaise, cette appellation
s’appuie sur la première lettre
de chacune des 5 opérations à accomplir. Ce n’est pas un « nettoyage de
printemps », mais une technique qui optimise le fonctionnement d’une
société.
Avez-vous fait vos 5 « S » ?
Seïri = Débarrasser ce qui est inutile
Retroussez vos manches et ne gardez que ce qui est
strictement nécessaire
(objets matériels et immatériels).
Luttons contre ce penchant naturel à tout collectionner ! |
Seïton = Ordonner les choses selon leur utilité
Une place pour chaque chose et chaque chose à sa place.
Décidez des objets qui doivent être facilement accessibles.
Les équipements de rangement sont là pour ça (tables
roulantes,
coffrets…). Réduisez les gestes inutiles et les pertes de
temps ! |
Seïso = Assurer la propreté du lieu de travail
Le matériel informatique déteste les poussières, saletés et
impuretés qui peuvent provoquer des pannes. Le nettoyage est
l’occasion de détecter les anomalies.
Désignez avec vos collègues un responsable chargé de définir
les règles à
observer pour que la propreté soit la plus durable. |
Seïketsu = Maintenir un aspect agréable
Les trois étapes précédentes accomplies, l’aspect du poste
de travail a changé.
Ce n’est pas une raison pour se reposer sur ses lauriers. On
peut toujours s’améliorer.
Surtout dans le fait de rendre les règles visibles. Les
affiches et les couleurs sont là pour vous aider. |
Shïtsuke = Encourager le personnel à garder ses
bonnes habitudes
Soyez rigoureux envers vous-même et envers les autres pour
ne pas laisser de place à la dérive. La hiérarchie
continuera d’expliquer ou réexpliquer la démarche, ce qui a
été mal compris.
Les check-list seront complétées par les choses qu’on a
oubliées. Ayez le souci du détail. C’est le prix à payer
pour travailler dans un environnement de qualité, plus
accueillant, plus sûr… et ne jamais subir le reproche de ne
pas avoir encore fait ses 5 « S » ! |
|
Merci, salutations.
webmaster
http://www.lomag-man.org
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